En el boletín de la FSF me encontré con este artículo que mencionaba las conclusiones y recomendaciones que se habían obtenido del segundo summit: «Women’s Caucus» que su primera versión se realizó hace más o menos un año y la segunda en marzo del presente. Tenía por objetivo descubrir el por qué hay muchas menos mujeres involucradas en proyectos de Software Libre.

Lo primero en encontrarse fueron algunas barreras que les indico a continuación:

• La percepción del movimiento de Software Libre como “Club de Toby“
• La carencia de roles modelo dentro de la comunidad
• La percepción de que no está bien cometer errores
• Roles de los no-coders (a menudo ocupados por mujeres) son subestimadas
• Las mujeres que se involucran muchas veces se sienten aisladas
• Actitudes sexistas tanto online como en persona
• Las niñas/mujeres jóvenes no están expuestas a software libre

Ahora, algunas estrategias para luchar y sortear estas barreras son en su mayoría simples y con resultados a corto plazo con una que otra a mediano-largo plazo:

1. Estimular a los contribuidores no-coders y poner más énfasis en la cooperación que en la competencia (cuando sea apropiado) cuando se implementen programas de tutorías (en inglés mentoring program).



2. Las mujeres que no están actualmente involucradas en el software libre a menudo no se sienten invitadas a participar de grupos o proyectos. En el wiki del Women Caucus, se han identificado estrategias algunas no necesariamente intuitivas, pero la mayoría son bastante simples de implementar como:
   • Hacer notar a las mujeres que ya están participando
   • Que las mismas mujeres tengan un rol activo en cuanto a reclutar otras posibles contribuidoras
   • Estimular la creación de listas de correo sólo para mujeres, así como eventos tanto en línea como en persona
   • Internados exclusivos para mujeres
   • Creación de proyectos que sean específicos para mujeres
3. En general, las mujeres -incluso aquellas que están haciendo importantes aportes al software libre- son relativamente invisibles. Esto empeora la percepción de las mujeres sobre la comunidad percibiendo que en realidad no es mucho lo que se está haciendo. Por ello, la FSF creó una lista de correos, que tiene por objetivo permitir que las mujeres puedan comentar a la comunidad su trabajo.


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4. Otro aspecto que trabajó la FSF fue la de crear un piloto que ha resultado bastante exitoso, consistente en la creación de un fondo exclusivo para viajes y con ello mejorar la asistencia a los distintos eventos sobre Software Libre. Al hacer fácil la donación, fue posible financiar el viaje de mujeres que de otra manera no hubieran podido participar.
5. La mayor parte de las mujeres jóvenes no están expuestas a software libre. Entre quinto básico y cuarto medio (10 – 18 años aproximadamente) es el momento en cuando las niñas tienen -al menos potencialmente- el tiempo para interesarse y probar nuevas cosas, pero todo o la mayoría del acceso a los equipos públicos corren software privativo. El Caucus está trabajando en un plan para hacer llegar Software Libre a las manos de las pequeñas, enseñarles como utilizarlo y como sacarle el mayor provecho. Para ello recomiendan a las distribuciones mayores de GNU/Linux que comiencen a desarrollar programas y materiales para atraer a las mujeres más jóvenes para utilizar el software que ellos distribuyen.

No sé que les parece, en lo personal creo que la mayor parte de las cosas son bastante apropiadas, especialmente por lo fácil que es implementarlas. Otras son muy buenas ideas, pero requieren de contar con fondos y al menos en Chile la mayor parte de los grupos de difusión -que además, son de Linux- no tienen los medios para aplicar ese tipo de programas. Eso sí, aunque es tema para otra discusión, no soy partidario de las “discriminaciones positivas” por lo que hay algunos otros puntos en los que discrepo.

¿Y a ustedes que les parece? ¿Tienen participación de mujeres? ¿Alguna vez se han preguntado porque son en su mayoría hombres?

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